失業保険で求職活動のふりをする裏ワザとは？オンラインセミナーのみで大丈夫？

 

会社を辞めたい！と思っていたり、
もう辞めることを決めている場合、
失業保険をもらえるとなると今後の生活が安心になりますよね。

 

しかし、その時に気になるのが、
そしてめんどくさいのが、
失業保険（正式には雇用保険と呼ぶのが正しいらしい）を
もらう為に必要な条件の一つである、

「求職活動の証明」

だと思います。

失業保険を貰うには、
今現在失業していて、再就職できる意思や環境もあり、
なおかつ求職活動をしているよ！と、
ハローワークなどで認めてもらう必要があるんですよねえ。

 

まあ、ガチで次の就職先をバンバン探しながら失業保険をもらう人は良いと思うんですけど、

みたいな人には、
この『求職活動実績を作る』がネックになってきますよね。

 

そんなこんなで、

と、考えてはいませんか？

 

求職活動の証明には色々なやり方がありますが、
正直裏ワザと呼べるほどの技や抜け道はありません。

が、簡単な方法はたくさんあります。

 

「家でできる！ネットで求人に応募するだけでOK！」
なんて教えているサイトも多くありますが、
応募したら当然面接を受けなくてはいけないんです。

面接の辞退は避けたほうがいいので、
決して裏技級に簡単ではないですよね。

あと、求職活動してるふりは、
ほぼ確でバレちゃうんでやめときましょう。

でもうまくやれば、
大変な思いをしなくても、全然面接を受けなくても、
簡単に求職活動実績を作って、
失業保険を受け取ることはできるので安心して下さいね。

 

ということで、こちらの記事では、

について、詳しく、わかりやすくご紹介しますね！

ストレスなく簡単に求職活動実績を作って失業保険のお金をもらい続ける方法！裏技探すよりオススメ！

では、簡単に求職活動実績を作る方法を見ていきましょう！

失業保険を受け取る為に、
失業認定日までに求職活動実積を2回作っておいて、
あなたの住所を管轄するハローワークへ行って、
証明・ハンコをもらう必要がありますね。

 

求職活動実績のきちんとした意味としては、
失業保険を受け取るために必要な「就職活動を行った証明」という事です。

失業保険をもらう為の、
『求職活動の実績証明』となるもの一覧がこちらです
↓↓↓

比較的ストレスなく簡単にできるのは、
太字になっている３、４、５、７です。

特に４の
「転職エージェント・民間企業・公的機関の講習やセミナーに参加する」
は、家からオンラインで参加するだけでも実績になるので、かなりオススメですよ！

1.雇用保険受給説明会（初回講習会）に参加する

失業保険をもらうには、まず最初に、
雇用保険説明会と初回講習会に参加する必要があります。

この説明会に参加するだけでも、『雇用保険受給資格者証』がもらえて、
失業保険をもらえる立場になります。

 

雇用保険説明会に参加したら、次が初回講習会への参加です。

雇用保険説明会だけでは求職活動にはならず、
初回講習会に参加した時点で求職活動実績になります。

ハローワークでも転職サイトや転職エージェントなどのネットでも大丈夫なので、
求人に応募する事で求職活動の実績になります。

求人への応募は合格・不合格に関係なく求職活動の実績にすることができます。

 

例えば、2社応募すれば、それで既に2回分の求職活動実績となるので、
一気に2つの実績を作ることもできちゃいます。

ただし、応募した場合は、書類選考で落とされない限り、
面接を受けることが必要となります。

求職活動実績のインターネット応募で辞退はNG

面接の辞退は、ハローワークにバレる可能性があり、
実績を取り消される可能性があるので、
なるべく避けましょう。

ネットで調べると、自分では絶対に受からないような、
大企業にエントリーして書類選考で落とされるという方法も、
見たりしましたが、それもやらない方がいいですね。

ちゃんとすぐに仕事に就きたい人は、
積極的に求人に応募しましょう。

3.ハローワークのセミナーや講習会などに参加する←オススメ

ハローワークでは面接対応や書類の書き方など、
色々な就職支援セミナーを行っています。

そういったセミナーに申し込んで参加するだけでも、
求職活動の活動実績になります。

どんなセミナーがあるかというと、
「面接対策セミナー」な「履歴書の書き方セミナー」「職務経歴書の書き方セミナー」などですね。

参加の仕方も簡単で、

ハローワークの職員さんにセミナーに参加したいと伝える
→どんなセミナーがあるか教えてくれるので選ぶ
→セミナーに参加する
→参加証明書を貰う

という手順で進めます。

 

セミナーで求職活動実績を作る時に注意なのが、
4週間以内に同じ内容のセミナーへの参加しても1回扱いになってしまうということです。

例えば、最初に履歴書の書き方セミナーに参加した場合は、
次は自己分析セミナーにするなど、
例え日が別々であっても4週間以内に同じ内容のセミナーを受けないように気をつけましょう。

4.転職エージェント・民間企業・公的機関の講習やセミナーに参加する←特にオススメ

ハローワークのセミナーだけでなく、
民間企業や公的機関、
転職エージェントのセミナーを受けても活動実績にできます。

ここでのオススメは、
『転職エージェントがやっている無料セミナーに参加する』という方法です。

 

そして、ここで更にオススメなのが、実は、
転職エージェントが開催する
オンラインセミナー（Webセミナー）を受講しても求職活動実績になるという点なんです！

わざわざセミナーのために出かけなくても、
実績が作れるなんて最高です。

「DODA」では転職活動に役立つオンラインセミナーや、
企業と会えるイベントに参加できます。

イベントはすべて参加無料、オンラインセミナーはパソコンだけでなく、
スマホからも参加できます。

地域や年齢の制限はなく、
受講後のアンケートに回答すると、
登録したメールアドレス宛に「アンケート回答の御礼」の自動返信メールが届きます。

そのメールを参加証明書として利用できます。

ハローワークから参加証明書の提出を求められる場合には、
そのメールを印刷すれば大丈夫です。

セミナーによっては、参加証明書の発行がない場合もあるので、
有無については、各イベント詳細ページの開催概要を確認すると良いです。

こんな感じで書いてありますよ↓

出典：doda.jp

参加証明書の発行依頼がすぐできるように、
会員登録だけでもしておきましょう。

「DODA」

 

 

他には、

「リクルートエージェント」のオンラインセミナーもオススメです。

自己分析や職務経歴書の書き方、面接対応について、
キャリアデザインなどのセミナーを受けることができます。

 

ただ、ここで注意なのが、
リクルートエージェントのオンラインセミナーでは、参加証明書が発行されません。

それでも求職活動実績にできる場合も多いので、
ハローワークに確認してOKが出るなら、受けましょう。

実際、
ハローワークでは参加証明書が必要ないことも多いんですよ。

求職活動実績は基本的に自己申告だからです。

なので、参加証明書がなくても、セミナーに参加した事実を、
失業認定申告書に書くだけで基本的にはOKです。

リクルートエージェントは、かんたん3分で無料登録することができますので、
ぜひ登録してセミナーを受けて、早めに実績を作っておきましょう。

「リクルートエージェント」

 

『参加証明書』は求職活動実績の証明になりますので、
「参加証明書」が発行されるオンラインセミナーの場合はちゃんともらっておきましょう。

5.民間企業や公的機関の転職フェアや合同説明会に参加する

転職フェアとは、複数の企業が集まる合同説明会です。

参加無料で予約も不要というフェアが多いのが利点ですね。

好きな時に訪れて、自由に回ることができるのが転職フェアの魅力です。

会場には企業ごとのブースが並んでいて、
仕事についての説明を聞いたり、質問をすることができます。

ちなみに、このブースが求職活動実績には大切で、
『個別の相談ができる転職フェア』のみが求職活動実績となります。

見るだけ。みたいなフェアでは求職活動実績にならないので注意ですね。

 

探し方は、「転職フェア　（お住まい・働きたい地域）」で検索すると良いですよ。

参加証明書については、発行されないことが多いので、
開催日が記載されたメールなどの通知があれば一番いいです。

認定対象期間中に転職フェアに参加したという証明が必要になるので、
開催日や概要がわかるチラシやサイトがあれば、それを印刷したものでも大丈夫です。

6.再就職に必要な国家試験や検定などを受験する

再就職のための資格試験の受験も求職活動の実績になります。

認定期間中に国家資格や検定などを受験する場合も、求職活動実績になります。

合否は問わないので安心です。

まあ、実績作りのためにわざわざ受験するのは微妙ですよね。

費用もかかりますし。

何か資格が欲しかった人には、おすすめの方法です。

７.ハローワークに行って就職についての相談をする

実は、求職活動実績は、
ハローワークの職業相談のみでも作ることが可能です。

例えどこかの企業についての相談をしたからといって、
その企業を絶対に受けなければいけないなんて事もありません。

 

ハローワークで、職業相談を1回行えば、それだけで求職活動1回分の実績になるので、
4週間に1回の失業保険の認定日までに、2回職業相談をすれば、
2回分の実績を作れてしまうというわけです。

しかも、
失業認定日にハローワークに必ず行きますよね。

そこで、そのまま職業相談をしても１回分の求職活動実績になっちゃんです。
（※職業相談が認定されるのは1日1回ですので、もう１回は別日に頑張りましょう。）

 

とは言っても、

• 一体何を聞けばいいのかな？
• 大した質問ができないと認定されない？
• 相談員さんて怖い？（怖くないです）

と、不安ですよね。

次の章で、実際にどんな相談をすればいいのかを見ていきましょう。

ハローワークで求職活動の実績になる就職についての相談をする詳しい方法！

では、段階別に見ていきましょう。

ちなみに、相談員さんから、
「ちゃんと求職活動しているの？」
「働く気あるの？」
なんて、怒られることは一切ないので、
安心して気楽に行って大丈夫なんですよ＾＾

※もちろん、不正受給を疑われれるくらいやる気がないのはNGですので気をつけて下さいね。

就職活動についての基本的なことを相談するだけで大丈夫！

実際に受けたい会社があれば、
それ用の履歴書の書き方や面接のコツを聞けばいいですし、
まだ決まっていない場合は、
興味のある会社でいいです。

ハローワークの方は、優しく親身になって教えてくれるので、
こんなこと聞いて大丈夫かな？とかは思わなくて大丈夫です。

受けたい・受けている（興味がある）企業のことを聞いてもOK

• 受けたい（興味がある）企業の福利厚生について教えてもらう
• この企業の過去に面接に受かった人の情報を聞く
• この企業の面接ではどんな質問をされるのか？
• この企業に受かった人の定着率や離職率はどのくらい？
• 職場の雰囲気はどんな感じ？
• ノルマはあるのか？キツめのノルマか？
• 職場での服装は？

この辺の質問は答えられないものもあるかもしれませんが、
聞いてみる価値はありますよ。

もちろん、その企業に絶対に応募しなければいけないということはないです。

職業相談の具体例

実績作り目的での職業相談は早い段階で切り上げよう！

ちょっとゆっくりしたい場合、
つまり、職業相談が実績作り目的の場合はなるべく早い段階で話を切り上げましょう。

こんな感じで、相談を切り上げれば、
職業相談を終了してハンコをくれます。

ここまで、読んできてお分かりかと思うのですが、
結局、失業保険（雇用保険）は、
次の仕事を精力的に探している人がもらえるものなんです。

なので、次の仕事を探す気がちゃんとあるのなら（あるつもりでもOK）、
うまくやってちょっとゆっくり探したりはOKですが、
全く働く気はないけど、とりあえずもらう為に色々するか。はちょっと厳しいんですよね。

でもでも、
「前の仕事がキツかったので、次の仕事を探す気にまだなれないんです。」
なんていう相談をしている人もいるんですよ。

相談員さんは上司とか怖い人ではないですし、
実際すごく対応に追われています。

なので、まだちょっとふわふわしてるのかな？
どこで働きたいか決め兼ねてるのかな？とか、
まだあんまりやる気ない感じが出てても大丈夫だったりします。

むしろ、そういう人には、
相談員さんの方からサクッと相談を終わらせてくれたりもします。笑

なので、しばらくは職業相談やセミナーを使って、
働かずに失業保険をもらうことはできますよ。

 

ここまで、求職活動実績を効率よく作る方法を
ご紹介してきました！

これで、失業保険をもらいながら、
少しゆっくりしながら、
次の良い就職先が見つけられそうですかね＾＾

 

ではここからは、
失業保険についておさらいしてみましょう。

これまでたくさん調べてきたかとは思いますが、
こういう保険制度は何度も確認しておいた方がいいですよ。

もし、受給資格がなかった！思ったよりもらえる期間が短い！なんてことになったら、
別の方法や退職の再検討をしなければいけませんからね。

失業保険はどんな人がもらえるの？受給資格とは？

失業保険の受給資格は、

となっています。

また、
失業しているすべての人が失業手当をもらえるわけではありません。

仕事を辞める前の職場で雇用保険に入っていて、
さらに一定の条件を満たした人のみが失業保険受給の対象になります。

その一定の条件は、辞める理由が自己都合か会社都合かによって異なります。

自己都合での退職〜失業手当が受け取れる雇用保険の条件〜

仕事を辞める日以前の2年間に、
雇用保険の被保険者期間が通算して12カ月以上あること

失業保険をもらうために定期的にやるべきこと

先ほどもご説明しましたが、
失業保険をもらうためには、

なので、失業保険をもらい続ける為には、
『失業していて、求職活動をしています！』という事を、
ハローワークに認定してもらい続ける必要があるんですね。

それを認めてもらう日が、失業保険認定日です。

失業保険認定日

失業保険の受給資格決定から約3週間後に、
初回の「失業認定日」が設定されます。

↑これが、求職活動実績１回分になるのはもう知っていますね！

 

その後は原則4週に一回、失業保険の認定日があります。

その間に2回、この記事で説明してきたような、
求職活動をしていたことを証明できればOKです。

失業保険（雇用保険）は何ヶ月もらえる？

失業保険は、

自己都合の退職の場合、

上記の期間もらえます。

 

会社都合の退職は、

こんな感じになっています。

一番少なくても90日！３ヶ月もあります！

あなたはどのくらいもらえますか？

ちょっとゆっくりしながら、
リラックスして次の仕事を探しましょう！

失業保険（雇用保険）の給付制限とは？

自己都合（自分の都合でただ辞めたいから辞める場合）の場合は、
給付制限が２ヶ月間あります。

※厳密にいうと、さらに1週間の待機期間もプラスであります。

手続きしてすぐに振り込まれるわけではないので、
失業保険のお金をもらい始められるのは、
今の会社を辞めてから３ヶ月後ということになります。

 

会社都合（倒産など）や、どうしても辞めなければいけない理由（病気や介護など）が本人や本人の周りにあった場合は、7日間の給付制限なので、1週間後にはもうお金がもらい始められます。

嫌がらせやパワハラなどで辞める場合は完全に『会社都合』

もし、嫌がらせや、パワハラ、モラハラ、セクハラなどで会社を辞める場合、
それは自己都合ではなく、『会社都合』です。

今は、嫌がらせやパワハラでも、自己都合として辞める人があまりにも多いですが、
自己都合は、転職したい！とか、そういう前向きな退職の場合に使う言葉なのです。

「嫌がらせ」や「パワハラ」などを受けて、
退職を決意したのなら、
必ずハローワークで手続きする時にその旨を伝えてください。